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在基本盘重回增长之前，职业职业整预降本增效是小米当下最需攻下的课题之一。今年以来，前瞻小米前三个季度经调整后利润为28.6亿元、20.8亿元、21.2亿元，与2021年单季五六十亿元水平相去甚远，分别同比下降52.9%、67.1%、59.1%。

12月19日，服全界面新闻从小米多个部门员工处了解到，小米近期开启了一轮裁员，补偿方案为N+2。宏观层面，平衡全球高通胀、平衡新兴国家经济危机以及地缘政治等问题，对于发展中国家的影响相较于发达国家更加明显，而前者恰好是小米更有优势的海外战场。此前已有消息称小米计划大规模裁员，新性调以此减少人力成本，并预估本轮裁员人数将达到6000名，而按照这一数字估算，裁员幅度则接近20%。

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一名小米员工对界面新闻记者反映，服全此次裁员规模较大。

至于具体的裁员说辞，平衡他表示HR沟通是好说好散，许多被裁员工对于N+2的补偿方案已经相对满意，未休完的年假则是按照双倍工资折算。董浩比较了下，新性调近一个星期，在市内当同城跑腿的感受是，基本上7、8公里配送费就能到50块钱。

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